Sei quem és

Hoje tive feedback de que afinal não perdi tempo escrevendo para 1 só (mas fiel) seguidor. Hoje alguém da parte da empresa conversou comigo a respeito deste blog mas felizmente parece que, apesar de não concordar com tudo, me chamou a atenção para um pequeno rasto que tinha deixado. Muito obrigado e agora sim, já não existe rasto nenhum.

Dito isto, parece que afinal, mais depressa consigo alcançar além fronteiras do que propriamente chamar a atenção dos media e orgãos responsáveis portugueses porque enviei uma denúncia acompanhada do respectivo link do blog para orgãos da comunicação social, orgãos governamentais e demais possíveis interessados e não me valeu de coisa alguma. Por estas e por outras é que este país não anda para lado nenhum e cada vez mais estamos enterrados de dívidas, problemas sociais e crimes... vejam bem que ontem ví nas noticias que um policia tinha sido assaltado!!!

Mas por tudo isto, todos os dias me lembro do nome do triste país em que vivo, Portugal, mais propriamente, República das Bananas!!

Excertos de indignação

Excertos retirados da Comunicação não oficial do Despedimento Colectivo. Esta comunicação foi entregue nos estabelecimentos comerciais SANLUIS do Colombo (já encerrada) e Freeport (fecho a 31 de Julho)


"Assunto: Comunicação inicial de Intenção de Despedimento Colectivo

Exmo/a. Senhor/a,

Como é decerto do conhecimento de V. Exa., a díficil situação existente na SUPERLIDER ELECTRODOMÉSTICOS, LDA. obriga esta empresa a adoptar medidas indespensáveis a uma melhor e mais adequada afectação dos recursos disponíveisàs necessidades existentes."

Não, não é nem nunca foi do nosso conhecimento qualquer tipo de medidas em função de qualquer tipo de "ameaça" ao mercado de electrodomésticos, antes pelo contrário, segundo noticiado pelas principais revistas da especialidade, o mercado de electrodomésticos teve um ligeiro aumento de vendas, na ordem dos 3%, em relação ao ano anterior.

... " De acordo com o art. 363 do Código do Trabalho, a cessação de contrato será comunicada com uma antecedência não inferior a 15 (quinze) dias, caso a sua antiguidade seja inferior a um ano ..."

No meu caso e maioria, deveria ter sido comunicado no dia 1 do corrente mês e não o foi. Esta comunicação, da qual estou a transcrever excertos, foi entregue pelo gerente de loja e de modo algum foi assinado qualquer tipo de documento que fizesse prova de comunicação oficial. ESSA comunicação oficial, deveria ter sido entregue ou pelos advogados da empresa ou por correio registado, na semana seguinte às negociações com a comissão de trabalhadores. Ficou a promessa e o compromisso mas não passou disso mesmo!!

"Descrição dos motivos do Despedimento Colectivo

1. ...
2. ... a economia portuguesa e, designadamente, o sector do comércio de artigos electrónicos e electrodomésticos tem apresentado uma quebra acentuada electrónica, o que implicou que a SUPERLIDER, nos últimos 02 (dois) anos, tenha apresentado uma quebra no volume de negócios."

Como já disse, no mercado português, o consumo deste tipo de equipamento teve um crescimento de 3%. Quanto à SUPERLIDER, talvez as quebras se devam ás constantes vendas e compras da empresa, primeiro pela Menage Del Hogar que comprou as dívidas da Superlider e depois declarou falência mas não antes de ser vendida por 100 milhões de euros ao Grupo Kesa.

" 3. ...
4. ...
5. Ano de 2007: €1.740.849,85
Ano de 2008: € 2.019.622,16
1.º Trimestre de 2009: 433.139,37"

Epah, penso que não será necessária calculadora para se ver que de 2007 para 2008 houve um crescimento de vendas. Quanto aos números de 2009, seriam no mínimo, segundo estes dados, iguais a 2007 portanto, na pior das hipóteses, estávamos na mesma. O pior da história é que estes números estão aldrabados. Em 2007, as vendas superaram os 2 milhões de euros e em 2008 chegaram perto dos 3 milhões. Aldrabices informáticas mal cobertas, tsc tsc, devem pensar que somos todos uma cambada de tapados!!!! (sim, sim, existem provas). Mais acrescento que a loja de alcochete teve um cresimento real na ordem dos 8% em relação ao ano anterior portanto esses números também são algo dúbios.

"7. Note-se que, o volume de negócios tem por base a evolução de vendas, sendo que tal evolução demonstra uma clara e notória redução de vendas."

Sim, pois, nota-se. Parece o governo a tapar os buracos do orçamento de estado... com uma PENEIRA!!! Aldrabões!

Pontos 8, 9, 10 e 11 repletos de conversa económico-financeira da qual não se entende nada.

"12. Ora, da análise dos mapas de controlo interno da SUPERLIDER, facilmente é comprovado que a manutenção de tal situação para a entidade empregadora não é viável."

Será que estes mapas são controlados e respectivemente aldrabados pela mesma pessoa que aldraba os mapas de presenças para a Segurança Social? Pois, porque esses são constantemente aldrabados de forma a que as horas semanais de trabalho correspondam ás 40 e não ás 64 ou mais que eles gostariam que fossem. Existem trabalhadores a arder com mais de 500 horas extraordinárias que nunca foram pagas!

"13. Na verdade, na presente data, não existem quaisquer meios dispoiníveis para que seja atenuada a presente situação económica."

Mas qual situação económica? Até agora ainda não apresentaram uma razão plausível para o despedimento! E será que a falta de soluções para um suposto problema de vendas não se deve ao facto de terem despedido o quadro inteiro de directores espanhois da SUPERLIDER?? 20 pessoas para o olho da rua, algumas com 20 anos de empresa e em que o total das indeminizações não superou os €500.000? Vieram os franceses e decidiram que, apesar de em Portugal, o nível de vida ser mais caro que em França, todos devem pagar pelos electrodomésticos o mesmo que os franceses? Muitos sem garantia, assistência técnica ou sequer manuais em português? Isto faz-me lembrar o lema da Media Markt, que por sinal também é espanhola!

Pontos 14 e 15, mais conversa sem interesse.

"16. Com efeito, como consequência da conjuntura económica, a SUPERLIDER determinou o encerramento de dois dos estabelecimentos comerciais existentes, como sendo C.C. Colombo e Freeport Alcochete."

Mas qual conjuntura económica? Mas qual SUPERLIDER? Não quereriam dizer Menage Del Hogar? Já nem sequer existe conselho de administração da SUPERLIDER, quem é que determinou o quê?? Para que se saiba, a SUPERLIDER não está declarada como sendo uma empresa espanhola e para todos os efeitos corresponde directamente à loja de Leiria (Registo Civil/Predial/Comercial de Batalha, Matricula 745/19991115, NIPC 504662023. Começo a ter dúvidas de que isto alguma vez foi realmente uma empresa...

Pontos 17, 18 e 19, nada de interesse.

"20. Para fazer face às dificuldades da acual conjuntura, a SUPERLIDER vê-se forçada a adoptar medidas indespensáveis para garantir a viabilidade da própria empresa no futuro próximo e que, no actual momento, não permite a manutenção quer dos dois estabelecimentos comeciais, quer dos trabalhadores afectos aos mesmos."

Conjuntura muito mal provada para não dizer inexistente. Forçada penso que não será um termo bem aplicado porque nos anos em que ambas as lojas estiveram abertas ao público, não houve qualquer esforço por parte da entidade patronal em prezar pelo bom funcionamento das mesmas como por exemplo, em Alcochete a loja tem o AC inoperacional há 2 anos, para além da compreensiva atitude dos clientes de não entrar num iglô no Inverno nem numa estufa no Verão, os trabalhadores dessa loja suportaram e continuam a suportar temperaturas interiores que oscilam entre os 10º e os 40º, durante 12 horas por dia, durante todo o ano. Pela falta de clientes dentro das instalações, devido ao clima deveras tropical, não é de admirar que por vezes houvesse quebras de vendas e reclamações porque os vendedores emanavam cheiros não muito suportados...
As medidas de que falam, pelo andar da carruagem, no espaço de um ano, penso que o cenário mais provável será o encerramento de todos os estabelecimentos em Portugal e senão na Peninsula porque em Espanha também já foram alguns!

Pontos 21, 22, 23, 24 e 25, mais conversa barata.

Com isto tudo, até agora temos:

- Comunicação não oficial sem qualquer fundamento
- Reunião com os advogados da empresa e comissão de trabalhadores em "águas de bacalhau" e assistida por alguém não identificado em estado alcoólico
- Comunicação oficial de Despedimento Colectivo não existente
- Continuação de pressão de objectivos de vendas sem comissões ou acesso informático ás mesmas, logo, decréscimo de ordenado na ordem dos 50%
- Continuação de encerramento de lojas e despedimentos colectivos

- MUITA COISA POR ESCLARECER

Já agora, fica o link da empresa mãe http://www.kesaelectricals.com/

Mais uma

Tal como tinha previsto, na sexta-feira passada, recebemos a noticia de que mais uma loja das 8 em território nacional, iria fechar portas. Tal como se suspeitava, tudo se encaminha para que a empresa encerre em Portugal todas as suas lojas até ao final do ano, declarando se necessário, falência de uma das suas, digamos, sucursais. Como já havia mencionado, o grupo Kesa (francês) tem várias empresas e a que falo depende por sua vez de uma tal de Menage del Hogar (espanhola), da qual dependem as lojas em foco, a Superlider Electrodomésticos Lda, mais vulgarmente conhecida como SANLUIS. Desta última vaga, foram despedidos cerca de 14 funcionários, alguns com 10 anos de casa mas desenganem-se os que pensam que receberão uma "super" indeminização porque as negociações serão feitas da mesma maneira e acabarão, na melhor das hipóteses, por receber as mesmas alfavacas que eu, multiplicado pelos anos de serviço ou seja, na melhor das hipóteses, um vendedor que tem mais 6 anos que eu, receberá mais uns 4 mil euros... ena ena...valeu a pena a diferença de anos!!!
Ainda hoje ouvi nas notícias que a Administração da Quimonda terá mais 3 meses para tentar arranjar um parceiro de negócio que a tire do buraco e impeça de mandar para o olho da rua cerca de 1000 funcionários. De certeza que anda alí mãozinha do Estado, pena é que "só" 100 funcionários nenhum tipo de apoio estatal tenham para combater este despedimento desenfreado, descabido e injusto de que estamos a ser alvo!!

Lojas Sanluis:

Colombo - já era
Freeport - fecho anunciado e confirmado para 31 de Julho
Sintra - ainda existe
Leiria - Comunicado feito a 5 do corrente mês, data de fecho desconhecida
Aveiro - ainda existe
Coimbra - ainda sobrevive
Gondomar - Viva o norte carago, ainda respira mas com quebras de vendas na ordem dos 200%
Braga - ainda não se vê por um canudo

Total de funcionários efectivos 97, não efectivos 20

Avante camaradas que a luta continua!!!

Justiça Cega

Existem 3 profissões no mundo que considero serem oportunistas, calculistas e egocentristas. Em primeiro, destacadissima das restante, politicos! Em segundo mas não menos honroso, advogados e por fim, a minha, vendedor que devo acrescentar mais qualidades como determinados, objectivos e um pouco aldrabões sem esquecer a parte de extremamente gananciosos!

Apesar destas qualidades se assemelharem a defeitos, talvez não seja assim tão linear porque os advogados conseguem ser piores e ludibriar sempre a verdade, principalmente quando se trata de defender os interesses de alguém rico e poderoso.

No dia marcado para a negociação das indeminizações para o grupo envolvido no despedimento colectivo, foram apresentadas 4 advogadas, de uma conceituada firma de advogados da capital, contra a comissão de trabalhadores elegida para defender os melhores interesses do grupo de trabalhadores, juntamente com o nosso advogado. A reunião estava marcada para o inicio da manhã mas as senhoras doutoras acharam por bem deixar-nos à seca por hora e meia e quande se apresentaram, nem um mísero pedido de desculpas.

Mesmo com a lição bem estudada e as provas de como a empresa não estava a agir em conformidade com a lei em vários aspectos, a reunião matinal não levou a nada porque tinham sempre argumentos e conversa cara para se defenderem. Escusado será dizer que já me estava a passar com o assunto mas longe de pensar na estratégia que iriam apresentar no início da tarde.

Volvido o almoço, mais uma personagem sentada à mesa. Um tal de excelentissimo, representante do Ministério do Trabalho mas que depressa se apressou a dizer que não estava alí oficialmente, apenas porque um compromisso tinha sido cancelado e durante o tempo livre lhe tinham pedido (não sei por quem) para servir de mediador. Acrescento ainda que o senhor, para além de um aspecto deplorável, revelava fortes indicios de estar alcoolizado!

Cedemos, cedemos e cedemos até conseguir uma miséria de 10% das nossas exigências e nunca consegui apresentar as ditas provas por não saber se perderia ainda mais ou pouco ganharia e agora vejo-me sem saber muito bem a quem as entregar.

Infracções ao Código do Trabalho:

Artº 119, 120, 149, 151, 152, 163, 170, 173, 176, 179, 189, 197, 202, 204, 213, 222, 252, 255, 258, 259, 272 e 273

Valores das coimas a aplicar, entre pena de prisão para responsáveis directos ou indirectos até vários milhares de euros assim como fecho imediato das instalações.

Infracções ao Regime Geral de Infracções Tributárias:

Estas são a DOER!!!

Artº 87 - Burla Tributária - Multa até 360 dias ou máximo de 3 milhões de euros

Artº 103 - Fraude - Multa até 360 dias ou máximo de 1,8 milhões de euros

Artº 105 - Abuso de Confiança - Multa até 360 dias ou caso a dívida ultrapasse os 50000 euros (que ultrapassa!!), 1200 dias ou máximo de 6 milhões de euros

Os cálculos das sanções são efectuados entre os 10 e os 600 dias de multa e cada dia varia entre 5 a 5000 euros.

Pois é, os advogados e os politicas são lixados mas os vendedores, quando lhes pisam os calos, são fod*!?s!!!!

Já "vejo" as páginas de jornal com destaques estrondosos e os principais canais de tv a pagarem a peso de ouro.... ainda vou enriquecer à custa disto!!! ha ha ha

Não, isto seria o pensar de muitas pessoas sem escrupulos, eu apenas quero justiça!!

Tyco

É com grande apreensão que vejo hoje nas notícias mais um despedimento colectivo feito sem pés nem cabeça por parte da administração da "TYCO", unidade fabril no Alentejo. Ví também grandes semelhanças com o caso que aqui debato diariamente. No caso desta empresa serão cento e muitos a ir para o olho da rua e muito provavelmente sem qualquer indiminização visto que a empresa se prepara para declarar insolvência daí, se apressarem a retirar todo o material das instalações para, provavelmente, enviarem para uma nova unidade onde Judas perdeu as botas, a pagar 2 tostões para quem trabalhar para eles e com nove nome. Não se esqueçam de pedir novamente apoio ao Estado!!!

Como não podia deixar de ser, também ouvi um político (PCP) todo indignado a dizer que o despedimento não fazia sentido até porque os funcionários estiveram a ter formação técnica nas últimas 3 semanas, até ao último dia.

Isso já parece ser normal porque no meu caso, para todos os envolvidos, 97 funcionários efectivos, todos tivemos formação técnica e reestruturação ao nível informático, durante o mês de Março de 2009 e parte de Abril seguinte. Mais, o gerente e chefe de caixas ou responsáveis de todas as lojas em Portugal, oito no total, foram até ao país de nuestros hermanos, durante 2 ou 3 dias, com viagens, estadia e alimentação pagas pela empresa, para ter um formação específica acerca do novo sitema informático a implementar. Que raio de gestão é esta? Primeiro gastam rios de dinheiro para inovar e um mês depois choram que não andamos a vender o suficiente e para tal teremos que fechar 2 estabelecimentos, encaminhando 20 funcionários para o olho da rua??
Não entenderam? Eu também não...
97 funcionários é o total de todas as lojas em território nacional, neste momento 20 já têm os dias contados, aliás, uma das lojas já encerrou, o que me leva a crer que os restantes irão até ao final do ano e provavelmente também por insolvência o que lhes dará direito a NADA!
Começo a pensar que também deveria mandar o link deste blog para os noticiários nacionais e quem sabe, talvez os orgãos oficiais se interessassem um pouco por quem lhes está a ir ao bolso directamente, através de burla qualificada, ocultação de factos e desvio de capitais!!! Já dizia o ditado, ladrão não rouba ladrão e como já todos sabem que o Estado é o maior ladrão, ficam agora a saber que a KESA é uma aluna fiel!

Tenho dito!!

Parasitas da sociedade

Ora deixem cá ver que mais tenho para vos dizer.... tanta coisa para divulgar que fica dificil escolher só uma. O que tento fazer é divulgar um episódio, um caso ou uma infracção por dia e penso sinceramente que tenho pano para mangas para tudo isso. O prazo acaba daqui a 2 meses e 4 dias, o dia D, será dia 31 de Julho.

Despedimento colectivo é a moda dos tempos que hoje decorrem, é o apogeu de deixar alguém na miséria, de deixar familias inteiras à beira do abismo e de muitas vezes levar ás tristes tentações de roubar, assaltar, drogar ou suicidar. Muitas vezes depressões acabam com as pessoas com menos posses, dividas em demasia ou com os ordenados de merda que são pagos, basta um dos agregados familiares ficar sem trabalho para depressa se partirem os vagos mealheiros e faltar com coisas tão básicas quanto comida, renda de casa, prestações de lares e infantários ou mesmo tão materiais quanto carros que para muitos ainda são o meio de transporte mais utilizado e por incrivel que pareça, nalguns casos, é mais rentável que utilizar os transportes públicos.

Despedir alguém ou um grupo de pessoas tornou-se hoje em algo mais fácil do que contratar alguém. Passamos por provas de seleção, testes psicotécnicos, conversas com psicólogos, cunhas e por fim dezenas de nãos até um provável sim. Para se despedir alguém basta seguir o Código do Trabalho dentro do minimo razoável (graças à ineficácia da fiscalização) ou abrir falência da empresa e assim escapar à "dor" das indeminizações!

Basta de sermos os cães destes imoralistas e parasitas da sociedade! Cada dia que passamos sobre a sua teia de obrigações e cedemos ás chantagens de "ou te calas e trabalhas ou serás dispensado" mais pobres ficamos, senão a respeito de dinheiro mais não seja ficamos mais pobres quando privados da nossa dignidade!

Abaixo de cão

Continuando a conversa das comissões...

As hierarquias neste género de empresas são como tantas outras, todos querem mandar e muito poucos querem trabalhar vai daí que quase todos os meses inventavam mais um patamar, se possível inatingivel e quanto menor fosse o poder de compra, maior o objectivo. Para se receber 100% de comissões sobre as vendas efectuadas tinha que se vender um mínimo de 38000€, valor com Iva porque os patamares eram calculados sem este imposto, tinhamos que vender com ele mas só somava 79% do valor da venda para contas. Nunca percebi muito bem isto mas tudo bem, quem vende 33 tambem vende 38.. ou não... pois não porque no último ano poucos ou nenhuns foram os que lá chegaram!

Para além da venda em si, tinhamos que vender créditos com juros, extensões de garantia, acessórios, componentes e entregas. Como se isto não bastasse ainda existiam aqueles que acumulavam tarefas e responsabilidades sem serem renumerados por tal e, para além de tudo isto, ao contrário do que diz a lei, nunca se faziam 40 horas semanais mas sempre mais de 60, contando com turnos duplos impostos pelo gerente de loja!

Esta coisa das horas também dá uma multa jeitosa assim como as falsas declarações das horas trabalhadas pelos funcionários. Como é que a empresa escapa? Simples, eu explico, todos os meses é enviado aos recursos humanos, por parte das lojas, assinados pelo gerente, os horários com as horas reais e todos os meses é reformulado esse mesmo horário com as horas legais e enviado para a Segurança Social. O mais interessante é que mesmo com as poucas inspecções que foram efectuadas à loja por parte desses senhores da ASAE (chupistas), este pormenor passava sempre ao lado mesmo que estivesse escarrapachado na cara deles!

Infracções ao código do trabalho, segurança e higiene e condições de trabalho parece que não é do interesse deles! Parece mesmo que ser inspector da ASAE deve seguir o mesmo critério que antigamente se seguia para ingressar na GNR, todos os que não soubessem abrir a boca, fossem mal aparentados e tivessem uma vontade enorme de se encharcarem no tintol, eram directamente incorporados e os que para além destas caracteristicas, fossem burros que nem uma porta, eram logo promovidos a sargentos.

Estamos entregues à bicharada!!

Não há dúvida que a classe operária deste país é tratada abaixo de cão e se por acaso se pensa em denunciar algum caso somos logos dispensados. Eu, imbecil, calei-me quando devia ter falado e mesmo assim a recompensa foi igual ou pior, de despedido não passo mas enquanto não for ouvido também não me calarei!

País maravilha

Ora aqui está um assunto que, como se costuma dizer, dá pano para mangas! Pois, ao contrário do que supostamente deveria ser, um conjunto de leis para, maioritariamente, salvaguardar os trabalhadores e nos elucidar dos nossos direitos e obrigações, depressa se torna em mais uma arma para mais fácil se poder despedir alguém.

Segundo está escrito no artº 366, independentemente dos anos de trabalho que tiver efectivo na empresa, só terá direito a 1 mês de renumeração base e diuturnidades por cada ano de antiguidade. Ora isto faz-me lembrar, de um emprego por onde passei, numa fábrica, onde existiam pessoas a trabalhar hà mais de 15 anos, com o mesmo posto e renumeração abaixo do mínimo da lei e, como as horas extras não eram declaradas (cala-te ou serás despedida!), se fossem dispensadas (palavra com significado igual a despedido mas de forma mais suave) teriam qualquer coisa como 70% de um salário abaixo do mínimo nacional mais umas alfavacas...resumindo, como eu costumo dizer, estavam na merda! Subsidio de desemprego dependia, como também ja sabem, de quem chegasse primeiro. Que país maravilhoso este em que vivemos!

No meu caso, as coisas ainda pioram pois para além dos anos de casa, o meu ordenado base servia, como se costuma dizer, ou melhor como diria o Ricardo Araújo no sketch dos Gato Fedorento, servia para "limpar o rego do ass"! A grande fatia do meu ordenado recaía sobre comissões. Quanto mais vendesse mais recebia. Claro que para receber estas belas comissões tinha que obedecer a uma imensidão de objectivos mas que até eram quase possíveis e por conseguinte o bolo era jeitoso. Segundo o artigo, renumeração base significa ordenado base sem comissões!

Agora vejam se me conseguem acompanhar. Estas comissões também não eram declaradas pela empresa como comissões mas sim como ajudas de custo logo, não eram declaradas ao fisco porque neste caso, a empresa teria que pagar cerca de 40% em impostos destas ajudas e, digamos que, não convinha né!?

Durante 8 anos, praticaram esta politica e infringiram uns 6 artigos do Código do Trabalho em que as multas ascendem a alguns milhares de euros multiplicados pelo número de anos sem contar com alguns milhões de euros que teriam que pagar à Segurança Social por ocultação de factos assim como encher os bolsos ao estado, por parte do Fisco, por se terem baldado ás obrigações fiscais... ah pois é, pensavam que me calava não era!? Mas não e o mais engraçado, é que tenho provas de tudo isto mas que de nada me valem porque:

Finanças, faço uma denúncia anónima e não ganho nada, provavelmente subornam os fiscais e morre tudo em águas de bacalhau. Faço uma denúncia oficial, identifico-me e levo com um processo por difamação, subornam os fiscais, sirvo de bode expiatório e ainda vou preso!

Segurança Social, ou não ganho nada com denuncias anónimas ou se a faço de forma oficial, ainda me acusam de ter tido conhecimento e terei que devolver os tais 40% que também retive e de nada serve chorar que fui, digamos, "ameaçado" pelas regras de cumprir estas exigências ou não voltaria a assinar algum contrato!

Inspecção Geral do Trabalho, anónimamente nada ganho e oficialmente, depois de alguns anos a arrastar as queixas pelos vários tribunais, a empresa declara falência e ainda tenho que pagar custas de processo.

Que país maravilhoso!

1 milhão de euros

Como já se devem ter apercebido estou algo irritado com este assunto acerca de despedimento. Existem muitas formas de despedir alguém mas aquela a que fui sujeito não é a mais correcta e será certamente condenável em vários aspectos até mesmo no aspecto jurídico!

Trabalho numa loja que pertence a uma empresa que por sua vez depende de outra empresa agregada a uma empresa mãe da qual dependem milhares de empregos. Uma grande multinacional francesa em que o presidente do conselho de admistração e maior acionista da mesma só ganha a módica quantia de 1 milhão de euros/ano. Ainda dizem que os jogadores de futebol são priveligiados...

1 Milhão de euros daria para:

• Comprar o telemóvel mais caro do mundo, o GoldVish Le Million



• Valor anual que o Governo português gasta na aquisição de carros de luxo



• Comprar 20 apartamentos T1 (por média de preço) em Lisboa



• 556 unidades do fututo carro mais barato do mundo



• Valor de entrada para o carro desportivo mais caro do mundo (1,2 milhões), um Aston Martin One-77



• 20.000 carrinhos de bébé (preço médio 50 euros)



• 1.800.000 lt de leite



• 2.481 salários mínimos nacionais



• 1.200.000 pães (preço médio nacional)

Acrescentado mais uma média, 1 milhão de euros daria para indeminizar cada 1 dos trabalhadores envolvidos no mesmo processo de depedimento que eu, em 62,500 euros. Faria todos felizes e nem sequer mexia nas contas da empresa, até poderia doá-los e ainda recebia uma certa parte do fisco!

Este senhor até poderia ir à televisão, em horário nobre, num noticiário nacional dizer "fuck you" em directo, porque é multi-milionário, pode comprar quase tudo e é fashion, como diria o Joe Berardo!!

Na merda

Se dissermos a um desempregado: "De nada adiantam as tuas reivindicações; passa fome até que o capitalismo seja suprimido!".

A. Lozovski - 1930

Concretamente resumindo... estás na merda! (palavra incluida em qualquer dicionário de lingua portuguesa).

Prestes a entrar para os quadros da maior instituição portuguesa de solidariedade portuguesa, o Centro de Emprego, fico extremamente indignado ao me aperceber que até aqui, são necessárias certas e determinadas ajudas vulgo CUNHAS.

Longe de mim pensar, até hà 2 semanas atrás, que estão atribuídas ás empresas cotas de desemprego ou seja, consoante o número de postos de trabalho dessa empresa, existe uma cota parte salvaguardada com direito a fundo de desemprego enquanto que, os restantes, estão.... exacto, na merda!

Existe factor de preferência? Existe sim senhor, quem primeiro chegar ao Centro de Desemprego com a carta de despedimento na mão, ganha.

Têm filhos, trabalha o casal na mesma empresa, tem mais de 10 anos de casa, está nos quadros da empresa, tem casa e carro com hipoteca? Então corra mais depressa que os outros!

Tem todos estes problemas e mais de 45 anos? Corra depressa até à drogaria mais próxima pois as cordas devem estar a esgotar!

Resumindo, quem se atrasar está... na merda!

Com tanto desemprego que existe em Portugal acho que já valia a pena mais não fosse uma ponderação séria acerca de uma possível fundação da Cidade do Desempregado ou se calhar, com o rápido crescimento populacional que existiria no primeiro ano, quase daria para criar um Concelho onde existiriam todas as infraestruturas necessárias:

Câmara Municipal de Merda, constituída por todos os que nela estão, entregues a politicos de merda que só pensam em aumentos salariais na ordem dos 5% quando o ordenado deles já ascende aos milhares de euros mensais.

Junta de Freguesia de Merda, constituída por membros respeitados da sociedade que se servem dos "tachos" ou "poleiros" da junta para se tornarem membros desrespeitados e corruptos com admissão directa no próximo mandato de Câmara.

Bombeiros Voluntários de Merda, que não é assim tão dificil, visto que a maioria dos bombeiros voluntários em Portugal trabalham em condições precárias e bem se esforçam por zelar pela população à custa de peditórios.

Escola C+S de Merda, que prepara futuros desempregados com total apoio informático oferecido pelo governo onde se destacam os famosos Magalhães que de português só o nome visto que todos o hardware/software é estrangeiro. Magalhães deriva do famoso navegador português, nascido em trás-os-montes (1480) e que já nesta altura, graças a monarcas de merda, foi oferecer os seus serviços ao Imperador espanhol Carlos V para provar a teoria do mundo redondo, acabando por falecer nas Filipinas. Já nesta altura o mercado de trabalho português era complicado.

Universidade da Merda, onde se graduam futuros politicos de forma algo duvidosa para mais tarde vingarem nos mais altos cargos politicos. Nada como um diploma de merda para chegar, quem sabe a Presidente da Républica, afinal nem é preciso saber tanto para se passear pelo mundo com comitivas de 30 pessoas chorando por subsidios para mais tarde perdoar dívidas externas de 30 milhões de euros a paises ricos em petróleo e diamantes.

Centro de Saúde de Merda, prédio em excelentes condições externas onde internamente trabalham, quando podem, funcionários extremamente educados e realmente despreocupados com a saúde pública onde depressa angariam clientes para consultórios particulares. Atenção que só funcionam a máximo gás, tipo 50%, das 9 ás 5 com horas de almoço, e urgências para habitantes da freguesia até ás 10, quando possível.

Hospital de Merda, edificio extremamente degradado sempre em obras de remodulação, com filas enormes de pacientes etiquetados com senhas coloridas, com falta de paciência, dores horriveis e sentados em cadeiras de plástico rijo, quando as há, vendo as "tardes de Júlia", esperando a sua vez há mais de 4 horas e possivelmente atendidos por médicos estagiários espanhois ou médicos portugueses que angariem futuros clientes para clinica de luxo.

Jardim Municipal de Merda, bancos e bancos e mais bancos, acompanhados de mesas de cimento com 1 dominó cada e um grupo de mais velhos falando da vida dificil que viveram à 60 anos atrás quando pouco se ganhava mas o trabalho abundava. Gangs dividindo o "pão nosso de cada dia" e consumindo farinha altamente tóxica ao som de música apelativa a actos violentos e planeando o próximo homejacking, sim, por até para o crime já inventaram nomes catitas, agora já não se assaltam casas, faz-se homejacking, já não se roubam carros, faz-se carjacking, já não se faz pirataria informática, faz-se clickjacking, é mais "in".

GNR de Merda, força policial com armas de última tecnologia, última do século passado, que nunca está em sitio comum com o crime, dificilmente apanha o criminoso e quando apanha se passa para o seu lado, ou seja, só atira em legitima defesa, se conseguir e caso tenha sucesso no tiro, acaba preso ou seja, torna-se um criminoso. Caso prenda o criminoso, este chega a casa mais depressa que o guarda Quando castiga os delinquentes, sofre castigos internos porque infringiu qualquer tipo de Direitos Humanos e se se mostrar indignado, acaba a desviar transito num cruzamento qualquer.

Tribunal de Merda, onde são condenados os inocentes e interminavelmente julgados os verdadeiros criminosos que aguardam julgamento em prisão domiciliária, em casa com a familia e todas as comodidades caseiras, com apresentações periódicas nas embaixadas portuguesas dos países para onde fugiram.

Banco de Merda, grande edidicio com fachadas alusivas ao investimento no crédito, com créditos de créditos para pagar créditos criando formas de conseguir novos créditos e gastar créditos de forma a ter a casa recheada da última tecnologia em som e imagem, possuir um portátil topo de gama para estar no jardim a manda mails, ter um cpu topo de gama para ripar filmes da net, uma bomba na garagem da casa no condominio fechado com psicina de água salgada, um telemóvel de 800 euros acompanhado de roupa de marca para fazer inveja ao vizinho e umas belas férias em Cancun com direito a fotos tiradas da última palavra em gravação de imagens pela módica quantia de 1000 euros, hospedados no melhor hotel de 5 estrelas com direito a praia privada e pass vip no casino. Claro que, se sobrar crédito, dá ainda para comprar pão e conservas para uma grande ceia familiar.

E assim se formam grandes cidades com futuro... de merda!

Acharam este post de alguma forma ofensivo? Então não estão desempregados!

Identificaram-se com este post? Então também estão na merda!