Hoje tive feedback de que afinal não perdi tempo escrevendo para 1 só (mas fiel) seguidor. Hoje alguém da parte da empresa conversou comigo a respeito deste blog mas felizmente parece que, apesar de não concordar com tudo, me chamou a atenção para um pequeno rasto que tinha deixado. Muito obrigado e agora sim, já não existe rasto nenhum.
Dito isto, parece que afinal, mais depressa consigo alcançar além fronteiras do que propriamente chamar a atenção dos media e orgãos responsáveis portugueses porque enviei uma denúncia acompanhada do respectivo link do blog para orgãos da comunicação social, orgãos governamentais e demais possíveis interessados e não me valeu de coisa alguma. Por estas e por outras é que este país não anda para lado nenhum e cada vez mais estamos enterrados de dívidas, problemas sociais e crimes... vejam bem que ontem ví nas noticias que um policia tinha sido assaltado!!!
Mas por tudo isto, todos os dias me lembro do nome do triste país em que vivo, Portugal, mais propriamente, República das Bananas!!
quarta-feira, 1 de julho de 2009
terça-feira, 16 de junho de 2009
Excertos de indignação
Excertos retirados da Comunicação não oficial do Despedimento Colectivo. Esta comunicação foi entregue nos estabelecimentos comerciais SANLUIS do Colombo (já encerrada) e Freeport (fecho a 31 de Julho)
"Assunto: Comunicação inicial de Intenção de Despedimento Colectivo
Exmo/a. Senhor/a,
Como é decerto do conhecimento de V. Exa., a díficil situação existente na SUPERLIDER ELECTRODOMÉSTICOS, LDA. obriga esta empresa a adoptar medidas indespensáveis a uma melhor e mais adequada afectação dos recursos disponíveisàs necessidades existentes."
Não, não é nem nunca foi do nosso conhecimento qualquer tipo de medidas em função de qualquer tipo de "ameaça" ao mercado de electrodomésticos, antes pelo contrário, segundo noticiado pelas principais revistas da especialidade, o mercado de electrodomésticos teve um ligeiro aumento de vendas, na ordem dos 3%, em relação ao ano anterior.
... " De acordo com o art. 363 do Código do Trabalho, a cessação de contrato será comunicada com uma antecedência não inferior a 15 (quinze) dias, caso a sua antiguidade seja inferior a um ano ..."
No meu caso e maioria, deveria ter sido comunicado no dia 1 do corrente mês e não o foi. Esta comunicação, da qual estou a transcrever excertos, foi entregue pelo gerente de loja e de modo algum foi assinado qualquer tipo de documento que fizesse prova de comunicação oficial. ESSA comunicação oficial, deveria ter sido entregue ou pelos advogados da empresa ou por correio registado, na semana seguinte às negociações com a comissão de trabalhadores. Ficou a promessa e o compromisso mas não passou disso mesmo!!
"Descrição dos motivos do Despedimento Colectivo
1. ...
2. ... a economia portuguesa e, designadamente, o sector do comércio de artigos electrónicos e electrodomésticos tem apresentado uma quebra acentuada electrónica, o que implicou que a SUPERLIDER, nos últimos 02 (dois) anos, tenha apresentado uma quebra no volume de negócios."
Como já disse, no mercado português, o consumo deste tipo de equipamento teve um crescimento de 3%. Quanto à SUPERLIDER, talvez as quebras se devam ás constantes vendas e compras da empresa, primeiro pela Menage Del Hogar que comprou as dívidas da Superlider e depois declarou falência mas não antes de ser vendida por 100 milhões de euros ao Grupo Kesa.
" 3. ...
4. ...
5. Ano de 2007: €1.740.849,85
Ano de 2008: € 2.019.622,16
1.º Trimestre de 2009: 433.139,37"
Epah, penso que não será necessária calculadora para se ver que de 2007 para 2008 houve um crescimento de vendas. Quanto aos números de 2009, seriam no mínimo, segundo estes dados, iguais a 2007 portanto, na pior das hipóteses, estávamos na mesma. O pior da história é que estes números estão aldrabados. Em 2007, as vendas superaram os 2 milhões de euros e em 2008 chegaram perto dos 3 milhões. Aldrabices informáticas mal cobertas, tsc tsc, devem pensar que somos todos uma cambada de tapados!!!! (sim, sim, existem provas). Mais acrescento que a loja de alcochete teve um cresimento real na ordem dos 8% em relação ao ano anterior portanto esses números também são algo dúbios.
"7. Note-se que, o volume de negócios tem por base a evolução de vendas, sendo que tal evolução demonstra uma clara e notória redução de vendas."
Sim, pois, nota-se. Parece o governo a tapar os buracos do orçamento de estado... com uma PENEIRA!!! Aldrabões!
Pontos 8, 9, 10 e 11 repletos de conversa económico-financeira da qual não se entende nada.
"12. Ora, da análise dos mapas de controlo interno da SUPERLIDER, facilmente é comprovado que a manutenção de tal situação para a entidade empregadora não é viável."
Será que estes mapas são controlados e respectivemente aldrabados pela mesma pessoa que aldraba os mapas de presenças para a Segurança Social? Pois, porque esses são constantemente aldrabados de forma a que as horas semanais de trabalho correspondam ás 40 e não ás 64 ou mais que eles gostariam que fossem. Existem trabalhadores a arder com mais de 500 horas extraordinárias que nunca foram pagas!
"13. Na verdade, na presente data, não existem quaisquer meios dispoiníveis para que seja atenuada a presente situação económica."
Mas qual situação económica? Até agora ainda não apresentaram uma razão plausível para o despedimento! E será que a falta de soluções para um suposto problema de vendas não se deve ao facto de terem despedido o quadro inteiro de directores espanhois da SUPERLIDER?? 20 pessoas para o olho da rua, algumas com 20 anos de empresa e em que o total das indeminizações não superou os €500.000? Vieram os franceses e decidiram que, apesar de em Portugal, o nível de vida ser mais caro que em França, todos devem pagar pelos electrodomésticos o mesmo que os franceses? Muitos sem garantia, assistência técnica ou sequer manuais em português? Isto faz-me lembrar o lema da Media Markt, que por sinal também é espanhola!
Pontos 14 e 15, mais conversa sem interesse.
"16. Com efeito, como consequência da conjuntura económica, a SUPERLIDER determinou o encerramento de dois dos estabelecimentos comerciais existentes, como sendo C.C. Colombo e Freeport Alcochete."
Mas qual conjuntura económica? Mas qual SUPERLIDER? Não quereriam dizer Menage Del Hogar? Já nem sequer existe conselho de administração da SUPERLIDER, quem é que determinou o quê?? Para que se saiba, a SUPERLIDER não está declarada como sendo uma empresa espanhola e para todos os efeitos corresponde directamente à loja de Leiria (Registo Civil/Predial/Comercial de Batalha, Matricula 745/19991115, NIPC 504662023. Começo a ter dúvidas de que isto alguma vez foi realmente uma empresa...
Pontos 17, 18 e 19, nada de interesse.
"20. Para fazer face às dificuldades da acual conjuntura, a SUPERLIDER vê-se forçada a adoptar medidas indespensáveis para garantir a viabilidade da própria empresa no futuro próximo e que, no actual momento, não permite a manutenção quer dos dois estabelecimentos comeciais, quer dos trabalhadores afectos aos mesmos."
Conjuntura muito mal provada para não dizer inexistente. Forçada penso que não será um termo bem aplicado porque nos anos em que ambas as lojas estiveram abertas ao público, não houve qualquer esforço por parte da entidade patronal em prezar pelo bom funcionamento das mesmas como por exemplo, em Alcochete a loja tem o AC inoperacional há 2 anos, para além da compreensiva atitude dos clientes de não entrar num iglô no Inverno nem numa estufa no Verão, os trabalhadores dessa loja suportaram e continuam a suportar temperaturas interiores que oscilam entre os 10º e os 40º, durante 12 horas por dia, durante todo o ano. Pela falta de clientes dentro das instalações, devido ao clima deveras tropical, não é de admirar que por vezes houvesse quebras de vendas e reclamações porque os vendedores emanavam cheiros não muito suportados...
As medidas de que falam, pelo andar da carruagem, no espaço de um ano, penso que o cenário mais provável será o encerramento de todos os estabelecimentos em Portugal e senão na Peninsula porque em Espanha também já foram alguns!
Pontos 21, 22, 23, 24 e 25, mais conversa barata.
Com isto tudo, até agora temos:
- Comunicação não oficial sem qualquer fundamento
- Reunião com os advogados da empresa e comissão de trabalhadores em "águas de bacalhau" e assistida por alguém não identificado em estado alcoólico
- Comunicação oficial de Despedimento Colectivo não existente
- Continuação de pressão de objectivos de vendas sem comissões ou acesso informático ás mesmas, logo, decréscimo de ordenado na ordem dos 50%
- Continuação de encerramento de lojas e despedimentos colectivos
- MUITA COISA POR ESCLARECER
"Assunto: Comunicação inicial de Intenção de Despedimento Colectivo
Exmo/a. Senhor/a,
Como é decerto do conhecimento de V. Exa., a díficil situação existente na SUPERLIDER ELECTRODOMÉSTICOS, LDA. obriga esta empresa a adoptar medidas indespensáveis a uma melhor e mais adequada afectação dos recursos disponíveisàs necessidades existentes."
Não, não é nem nunca foi do nosso conhecimento qualquer tipo de medidas em função de qualquer tipo de "ameaça" ao mercado de electrodomésticos, antes pelo contrário, segundo noticiado pelas principais revistas da especialidade, o mercado de electrodomésticos teve um ligeiro aumento de vendas, na ordem dos 3%, em relação ao ano anterior.
... " De acordo com o art. 363 do Código do Trabalho, a cessação de contrato será comunicada com uma antecedência não inferior a 15 (quinze) dias, caso a sua antiguidade seja inferior a um ano ..."
No meu caso e maioria, deveria ter sido comunicado no dia 1 do corrente mês e não o foi. Esta comunicação, da qual estou a transcrever excertos, foi entregue pelo gerente de loja e de modo algum foi assinado qualquer tipo de documento que fizesse prova de comunicação oficial. ESSA comunicação oficial, deveria ter sido entregue ou pelos advogados da empresa ou por correio registado, na semana seguinte às negociações com a comissão de trabalhadores. Ficou a promessa e o compromisso mas não passou disso mesmo!!
"Descrição dos motivos do Despedimento Colectivo
1. ...
2. ... a economia portuguesa e, designadamente, o sector do comércio de artigos electrónicos e electrodomésticos tem apresentado uma quebra acentuada electrónica, o que implicou que a SUPERLIDER, nos últimos 02 (dois) anos, tenha apresentado uma quebra no volume de negócios."
Como já disse, no mercado português, o consumo deste tipo de equipamento teve um crescimento de 3%. Quanto à SUPERLIDER, talvez as quebras se devam ás constantes vendas e compras da empresa, primeiro pela Menage Del Hogar que comprou as dívidas da Superlider e depois declarou falência mas não antes de ser vendida por 100 milhões de euros ao Grupo Kesa.
" 3. ...
4. ...
5. Ano de 2007: €1.740.849,85
Ano de 2008: € 2.019.622,16
1.º Trimestre de 2009: 433.139,37"
Epah, penso que não será necessária calculadora para se ver que de 2007 para 2008 houve um crescimento de vendas. Quanto aos números de 2009, seriam no mínimo, segundo estes dados, iguais a 2007 portanto, na pior das hipóteses, estávamos na mesma. O pior da história é que estes números estão aldrabados. Em 2007, as vendas superaram os 2 milhões de euros e em 2008 chegaram perto dos 3 milhões. Aldrabices informáticas mal cobertas, tsc tsc, devem pensar que somos todos uma cambada de tapados!!!! (sim, sim, existem provas). Mais acrescento que a loja de alcochete teve um cresimento real na ordem dos 8% em relação ao ano anterior portanto esses números também são algo dúbios.
"7. Note-se que, o volume de negócios tem por base a evolução de vendas, sendo que tal evolução demonstra uma clara e notória redução de vendas."
Sim, pois, nota-se. Parece o governo a tapar os buracos do orçamento de estado... com uma PENEIRA!!! Aldrabões!
Pontos 8, 9, 10 e 11 repletos de conversa económico-financeira da qual não se entende nada.
"12. Ora, da análise dos mapas de controlo interno da SUPERLIDER, facilmente é comprovado que a manutenção de tal situação para a entidade empregadora não é viável."
Será que estes mapas são controlados e respectivemente aldrabados pela mesma pessoa que aldraba os mapas de presenças para a Segurança Social? Pois, porque esses são constantemente aldrabados de forma a que as horas semanais de trabalho correspondam ás 40 e não ás 64 ou mais que eles gostariam que fossem. Existem trabalhadores a arder com mais de 500 horas extraordinárias que nunca foram pagas!
"13. Na verdade, na presente data, não existem quaisquer meios dispoiníveis para que seja atenuada a presente situação económica."
Mas qual situação económica? Até agora ainda não apresentaram uma razão plausível para o despedimento! E será que a falta de soluções para um suposto problema de vendas não se deve ao facto de terem despedido o quadro inteiro de directores espanhois da SUPERLIDER?? 20 pessoas para o olho da rua, algumas com 20 anos de empresa e em que o total das indeminizações não superou os €500.000? Vieram os franceses e decidiram que, apesar de em Portugal, o nível de vida ser mais caro que em França, todos devem pagar pelos electrodomésticos o mesmo que os franceses? Muitos sem garantia, assistência técnica ou sequer manuais em português? Isto faz-me lembrar o lema da Media Markt, que por sinal também é espanhola!
Pontos 14 e 15, mais conversa sem interesse.
"16. Com efeito, como consequência da conjuntura económica, a SUPERLIDER determinou o encerramento de dois dos estabelecimentos comerciais existentes, como sendo C.C. Colombo e Freeport Alcochete."
Mas qual conjuntura económica? Mas qual SUPERLIDER? Não quereriam dizer Menage Del Hogar? Já nem sequer existe conselho de administração da SUPERLIDER, quem é que determinou o quê?? Para que se saiba, a SUPERLIDER não está declarada como sendo uma empresa espanhola e para todos os efeitos corresponde directamente à loja de Leiria (Registo Civil/Predial/Comercial de Batalha, Matricula 745/19991115, NIPC 504662023. Começo a ter dúvidas de que isto alguma vez foi realmente uma empresa...
Pontos 17, 18 e 19, nada de interesse.
"20. Para fazer face às dificuldades da acual conjuntura, a SUPERLIDER vê-se forçada a adoptar medidas indespensáveis para garantir a viabilidade da própria empresa no futuro próximo e que, no actual momento, não permite a manutenção quer dos dois estabelecimentos comeciais, quer dos trabalhadores afectos aos mesmos."
Conjuntura muito mal provada para não dizer inexistente. Forçada penso que não será um termo bem aplicado porque nos anos em que ambas as lojas estiveram abertas ao público, não houve qualquer esforço por parte da entidade patronal em prezar pelo bom funcionamento das mesmas como por exemplo, em Alcochete a loja tem o AC inoperacional há 2 anos, para além da compreensiva atitude dos clientes de não entrar num iglô no Inverno nem numa estufa no Verão, os trabalhadores dessa loja suportaram e continuam a suportar temperaturas interiores que oscilam entre os 10º e os 40º, durante 12 horas por dia, durante todo o ano. Pela falta de clientes dentro das instalações, devido ao clima deveras tropical, não é de admirar que por vezes houvesse quebras de vendas e reclamações porque os vendedores emanavam cheiros não muito suportados...
As medidas de que falam, pelo andar da carruagem, no espaço de um ano, penso que o cenário mais provável será o encerramento de todos os estabelecimentos em Portugal e senão na Peninsula porque em Espanha também já foram alguns!
Pontos 21, 22, 23, 24 e 25, mais conversa barata.
Com isto tudo, até agora temos:
- Comunicação não oficial sem qualquer fundamento
- Reunião com os advogados da empresa e comissão de trabalhadores em "águas de bacalhau" e assistida por alguém não identificado em estado alcoólico
- Comunicação oficial de Despedimento Colectivo não existente
- Continuação de pressão de objectivos de vendas sem comissões ou acesso informático ás mesmas, logo, decréscimo de ordenado na ordem dos 50%
- Continuação de encerramento de lojas e despedimentos colectivos
- MUITA COISA POR ESCLARECER
Já agora, fica o link da empresa mãe http://www.kesaelectricals.com/
terça-feira, 9 de junho de 2009
Mais uma
Tal como tinha previsto, na sexta-feira passada, recebemos a noticia de que mais uma loja das 8 em território nacional, iria fechar portas. Tal como se suspeitava, tudo se encaminha para que a empresa encerre em Portugal todas as suas lojas até ao final do ano, declarando se necessário, falência de uma das suas, digamos, sucursais. Como já havia mencionado, o grupo Kesa (francês) tem várias empresas e a que falo depende por sua vez de uma tal de Menage del Hogar (espanhola), da qual dependem as lojas em foco, a Superlider Electrodomésticos Lda, mais vulgarmente conhecida como SANLUIS. Desta última vaga, foram despedidos cerca de 14 funcionários, alguns com 10 anos de casa mas desenganem-se os que pensam que receberão uma "super" indeminização porque as negociações serão feitas da mesma maneira e acabarão, na melhor das hipóteses, por receber as mesmas alfavacas que eu, multiplicado pelos anos de serviço ou seja, na melhor das hipóteses, um vendedor que tem mais 6 anos que eu, receberá mais uns 4 mil euros... ena ena...valeu a pena a diferença de anos!!!
Ainda hoje ouvi nas notícias que a Administração da Quimonda terá mais 3 meses para tentar arranjar um parceiro de negócio que a tire do buraco e impeça de mandar para o olho da rua cerca de 1000 funcionários. De certeza que anda alí mãozinha do Estado, pena é que "só" 100 funcionários nenhum tipo de apoio estatal tenham para combater este despedimento desenfreado, descabido e injusto de que estamos a ser alvo!!
Lojas Sanluis:
Colombo - já era
Freeport - fecho anunciado e confirmado para 31 de Julho
Sintra - ainda existe
Leiria - Comunicado feito a 5 do corrente mês, data de fecho desconhecida
Aveiro - ainda existe
Coimbra - ainda sobrevive
Gondomar - Viva o norte carago, ainda respira mas com quebras de vendas na ordem dos 200%
Braga - ainda não se vê por um canudo
Total de funcionários efectivos 97, não efectivos 20
Avante camaradas que a luta continua!!!
Ainda hoje ouvi nas notícias que a Administração da Quimonda terá mais 3 meses para tentar arranjar um parceiro de negócio que a tire do buraco e impeça de mandar para o olho da rua cerca de 1000 funcionários. De certeza que anda alí mãozinha do Estado, pena é que "só" 100 funcionários nenhum tipo de apoio estatal tenham para combater este despedimento desenfreado, descabido e injusto de que estamos a ser alvo!!
Lojas Sanluis:
Colombo - já era
Freeport - fecho anunciado e confirmado para 31 de Julho
Sintra - ainda existe
Leiria - Comunicado feito a 5 do corrente mês, data de fecho desconhecida
Aveiro - ainda existe
Coimbra - ainda sobrevive
Gondomar - Viva o norte carago, ainda respira mas com quebras de vendas na ordem dos 200%
Braga - ainda não se vê por um canudo
Total de funcionários efectivos 97, não efectivos 20
Avante camaradas que a luta continua!!!
segunda-feira, 1 de junho de 2009
Justiça Cega
Existem 3 profissões no mundo que considero serem oportunistas, calculistas e egocentristas. Em primeiro, destacadissima das restante, politicos! Em segundo mas não menos honroso, advogados e por fim, a minha, vendedor que devo acrescentar mais qualidades como determinados, objectivos e um pouco aldrabões sem esquecer a parte de extremamente gananciosos!
Apesar destas qualidades se assemelharem a defeitos, talvez não seja assim tão linear porque os advogados conseguem ser piores e ludibriar sempre a verdade, principalmente quando se trata de defender os interesses de alguém rico e poderoso.
No dia marcado para a negociação das indeminizações para o grupo envolvido no despedimento colectivo, foram apresentadas 4 advogadas, de uma conceituada firma de advogados da capital, contra a comissão de trabalhadores elegida para defender os melhores interesses do grupo de trabalhadores, juntamente com o nosso advogado. A reunião estava marcada para o inicio da manhã mas as senhoras doutoras acharam por bem deixar-nos à seca por hora e meia e quande se apresentaram, nem um mísero pedido de desculpas.
Mesmo com a lição bem estudada e as provas de como a empresa não estava a agir em conformidade com a lei em vários aspectos, a reunião matinal não levou a nada porque tinham sempre argumentos e conversa cara para se defenderem. Escusado será dizer que já me estava a passar com o assunto mas longe de pensar na estratégia que iriam apresentar no início da tarde.
Volvido o almoço, mais uma personagem sentada à mesa. Um tal de excelentissimo, representante do Ministério do Trabalho mas que depressa se apressou a dizer que não estava alí oficialmente, apenas porque um compromisso tinha sido cancelado e durante o tempo livre lhe tinham pedido (não sei por quem) para servir de mediador. Acrescento ainda que o senhor, para além de um aspecto deplorável, revelava fortes indicios de estar alcoolizado!
Cedemos, cedemos e cedemos até conseguir uma miséria de 10% das nossas exigências e nunca consegui apresentar as ditas provas por não saber se perderia ainda mais ou pouco ganharia e agora vejo-me sem saber muito bem a quem as entregar.
Infracções ao Código do Trabalho:
Artº 119, 120, 149, 151, 152, 163, 170, 173, 176, 179, 189, 197, 202, 204, 213, 222, 252, 255, 258, 259, 272 e 273
Valores das coimas a aplicar, entre pena de prisão para responsáveis directos ou indirectos até vários milhares de euros assim como fecho imediato das instalações.
Infracções ao Regime Geral de Infracções Tributárias:
Estas são a DOER!!!
Artº 87 - Burla Tributária - Multa até 360 dias ou máximo de 3 milhões de euros
Artº 103 - Fraude - Multa até 360 dias ou máximo de 1,8 milhões de euros
Artº 105 - Abuso de Confiança - Multa até 360 dias ou caso a dívida ultrapasse os 50000 euros (que ultrapassa!!), 1200 dias ou máximo de 6 milhões de euros
Os cálculos das sanções são efectuados entre os 10 e os 600 dias de multa e cada dia varia entre 5 a 5000 euros.
Pois é, os advogados e os politicas são lixados mas os vendedores, quando lhes pisam os calos, são fod*!?s!!!!
Já "vejo" as páginas de jornal com destaques estrondosos e os principais canais de tv a pagarem a peso de ouro.... ainda vou enriquecer à custa disto!!! ha ha ha
Não, isto seria o pensar de muitas pessoas sem escrupulos, eu apenas quero justiça!!
sexta-feira, 29 de maio de 2009
Tyco
É com grande apreensão que vejo hoje nas notícias mais um despedimento colectivo feito sem pés nem cabeça por parte da administração da "TYCO", unidade fabril no Alentejo. Ví também grandes semelhanças com o caso que aqui debato diariamente. No caso desta empresa serão cento e muitos a ir para o olho da rua e muito provavelmente sem qualquer indiminização visto que a empresa se prepara para declarar insolvência daí, se apressarem a retirar todo o material das instalações para, provavelmente, enviarem para uma nova unidade onde Judas perdeu as botas, a pagar 2 tostões para quem trabalhar para eles e com nove nome. Não se esqueçam de pedir novamente apoio ao Estado!!!
Como não podia deixar de ser, também ouvi um político (PCP) todo indignado a dizer que o despedimento não fazia sentido até porque os funcionários estiveram a ter formação técnica nas últimas 3 semanas, até ao último dia.
Isso já parece ser normal porque no meu caso, para todos os envolvidos, 97 funcionários efectivos, todos tivemos formação técnica e reestruturação ao nível informático, durante o mês de Março de 2009 e parte de Abril seguinte. Mais, o gerente e chefe de caixas ou responsáveis de todas as lojas em Portugal, oito no total, foram até ao país de nuestros hermanos, durante 2 ou 3 dias, com viagens, estadia e alimentação pagas pela empresa, para ter um formação específica acerca do novo sitema informático a implementar. Que raio de gestão é esta? Primeiro gastam rios de dinheiro para inovar e um mês depois choram que não andamos a vender o suficiente e para tal teremos que fechar 2 estabelecimentos, encaminhando 20 funcionários para o olho da rua??
Não entenderam? Eu também não...
97 funcionários é o total de todas as lojas em território nacional, neste momento 20 já têm os dias contados, aliás, uma das lojas já encerrou, o que me leva a crer que os restantes irão até ao final do ano e provavelmente também por insolvência o que lhes dará direito a NADA!
Começo a pensar que também deveria mandar o link deste blog para os noticiários nacionais e quem sabe, talvez os orgãos oficiais se interessassem um pouco por quem lhes está a ir ao bolso directamente, através de burla qualificada, ocultação de factos e desvio de capitais!!! Já dizia o ditado, ladrão não rouba ladrão e como já todos sabem que o Estado é o maior ladrão, ficam agora a saber que a KESA é uma aluna fiel!
Tenho dito!!
Como não podia deixar de ser, também ouvi um político (PCP) todo indignado a dizer que o despedimento não fazia sentido até porque os funcionários estiveram a ter formação técnica nas últimas 3 semanas, até ao último dia.
Isso já parece ser normal porque no meu caso, para todos os envolvidos, 97 funcionários efectivos, todos tivemos formação técnica e reestruturação ao nível informático, durante o mês de Março de 2009 e parte de Abril seguinte. Mais, o gerente e chefe de caixas ou responsáveis de todas as lojas em Portugal, oito no total, foram até ao país de nuestros hermanos, durante 2 ou 3 dias, com viagens, estadia e alimentação pagas pela empresa, para ter um formação específica acerca do novo sitema informático a implementar. Que raio de gestão é esta? Primeiro gastam rios de dinheiro para inovar e um mês depois choram que não andamos a vender o suficiente e para tal teremos que fechar 2 estabelecimentos, encaminhando 20 funcionários para o olho da rua??
Não entenderam? Eu também não...
97 funcionários é o total de todas as lojas em território nacional, neste momento 20 já têm os dias contados, aliás, uma das lojas já encerrou, o que me leva a crer que os restantes irão até ao final do ano e provavelmente também por insolvência o que lhes dará direito a NADA!
Começo a pensar que também deveria mandar o link deste blog para os noticiários nacionais e quem sabe, talvez os orgãos oficiais se interessassem um pouco por quem lhes está a ir ao bolso directamente, através de burla qualificada, ocultação de factos e desvio de capitais!!! Já dizia o ditado, ladrão não rouba ladrão e como já todos sabem que o Estado é o maior ladrão, ficam agora a saber que a KESA é uma aluna fiel!
Tenho dito!!
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